働く環境
WORKING ENVIRONMENT

ワークライフバランス

完全週休2日制で夏季休暇と年末年始休暇を含め年間休日126日（2024年度）です。また、年次有給休暇、慶弔休暇の取得も可能です。

産前・産後休暇、育児休業、配偶者の出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業等も取得可能です。

ライフスタイルや業務都合に合わせて、3パターンより選択可能です。
通常：9:00～17:45
早出：8:00～16:45／遅出：10:00～18:45

特定の職種・階層を対象に、週1〜2日の頻度でテレワークを実施しています。また、コロナやインフルエンザ感染時、育児、介護、療養等により出社が困難な場合や、災害対応（地震・大雨等）によるテレワークも実施しています。

結婚、出産の際には、会社からお祝い金を支給します。

独身で遠方にお住いの方は、対象エリアに引っ越していただくことで家賃の4割を会社が負担いたします。

一定の等級以下の方を対象に扶養家族に対して手当の支給があります。

業務に役立つとされる資格について受験料を会社が負担いたします。

会社負担で外部研修が受講できスキルアップが可能です。

会社負担で人間ドック等の検診の受診が可能です。

有志が集まり結成した部活動に対して、部費の一部を会社が負担します。

社員同士で気軽に利用できるBarカウンターを備えた飲食エリアを本社11階に設けています。